SINDICATO  DOS  GUARDAS  CIVIS  METROPOLITANOS  DE  SÃO  PAULO
Seja bem vindo(a) - Hoje é quarta-feira, 10 de fevereiro de 2016
Últimas Notícias
Governo - 08/02/2016 00:00:00

RETROATIVOS DA NOVA CARREIRA SERÃO PAGOS NA FOLHA DE FEVEREIRO

Em reunião na última Sexta-feira (05/02) com o Diretor da Divisão Técnica de Recursos Humanos, Inspetor Montini, a Diretoria do Sindguardas-SP recebeu a confirmação oficial do pagamento dos retroativos da nova carreira na folha de Fevereiro, que receberemos no último dia útil do mês.

A DTRH vai circular um comunicado às unidades, para que seja feita a atualização de lançamentos administrativos de cada servidor, para não haver erro de pagamentos e descontos.

Esse é mais um dos frutos que colhemos pela luta do Sindguardas-SP em reestruturar a carreira da Guarda Civil Metropolitana. Todos os trabalhadores efetivos que tiveram alguma evolução na integração (Por exemplo, de Segunda Classe para CE ou de Primeira Classe para CD), receberão a diferença dessa evolução, multiplicada por 9, que é a quantidade de meses que a prefeitura nos deve.

Outro fruto da reestruturação que colheremos no final do mês de Março é resultado da PROMOÇÃO VERTICAL, quando 580 CE's serão promovidos a CD e 45 Inspetores de Divisão serão promovidos a Inspetor de Agrupamento, além dos Subinspetores que passarão a Inspetor, pela regra do Art. 47 da Lei 16.239/15.

Além disso, com a edição do Decreto 56.795/16, que foi publicado no Sábado (06/02), a DTRH começará a processar os pedidos de PROGRESSÃO dos GCM'S Segundas Classes para Primeira Classe e dos Inspetores para Inspetor de Divisão.

No mês de Abril colheremos mais um fruto da reestruturação, que é a PROMOÇÃO HORIZONTAL, ou mudança de letra, quando todos os GCM'S que já tinham 3 anos na mesma letra em 31/12/2015 serão promovidos para a próxima letra.

Essas evoluções solidificam a nossa carreira da Guarda Civil Metropolitana em atos administrativos internos e rotineiros, promovidos todos os anos, independente de vontade política. Essa foi, sem dúvida, a maior vitória da reestruturação.

Completando os frutos da nossa luta que temos a colher, na folha de pagamento de Maio receberemos 10,23% de reposição salarial, resultado da campanha de reposição salarial do Sindguardas-SP, e garantido pela Lei 16.080/2014.


 
SINDGUARDAS-SP TRABALHANDO PARA VOCÊ!


Fonte: SINDGUARDAS-SP
Comentários
  • 09/02/2016
    moura
    Como calcular o retroativo que vamos receber no final de fevereiro?
    Vocês podem responder?
    Sou CE letra D, tenho, já tenho a sexta parte
    • comentado em 09/02/2016 | por Marcio dos Santos - Diretor

      Basicamente, se você não mudou de unidade ou de letra em 2015, pegue o 13° de 2015, subtraia o 13° de 2014 e multiplique o resultado por 9. Se você mudou de unidade, mudou de letra ou deixou de ser motorista em 2015, o cálculo deve ser diferente.

  • 09/02/2016
    IVO
    E QUEM APOSENTOU COM CD..... VAI TER PROGRESSAO NO CARGO???? OU FICA PARADO NA CARREIRA? E OUTRA PERGUNTA, RECEBERA QUEM APOSENTOU COMO CD O AUMENTO DE 10¢ ????
  • 08/02/2016
    Jairo Kamassa
    1 -Promoção Vertical.580 CE´s serão promovidos a CD´s e 45 Inspetores de Divisão a Inspetores de Agrupamento além dos Subinspetores que passarão a Inspetores pelo Art. da Lei 16.239/15.

    2- Progressão dos GCM´s Segunda Classes para Primeira Classes e dos Inspetores para Inspetores de Divisão .

    E os Classes Distintas passarão a que cargo dentro da atual reestruturação ?

    Em nenhum momento são citados no texto .

    • comentado em 08/02/2016 | por Marcio dos Santos - Diretor

      Os Classes Distintas acessarão a Subinspetor por PROGRESSÃO, tão logo cumpram os requisitos previstos no Art. 17 da Lei 16.239/15, entre os quais estão: Ter 24 meses de efetivo exercício na categoria CD; Ter 300 horas de capacitação enquanto na categoria CD.

  • 08/02/2016
    Lu
    Boa tarde, essa promoção vertical é muito injusto com as fox, porque quando se abre concurso é disponibilizado 30 por cento de vagas a lei obriga, agora o corpo feminino vai concorrer por igual???? é lógico que não está certo.O que os senhores tem a dizer sobre isso?
    • comentado em 08/02/2016 | por Márcio dos Santos - Diretor

      A Lei 16.239/15 não prevê cotas de gênero. Mas, historicamente, as mulheres sempre buscaram mais capacitação que os homens na GCM. Destarte, as cotas poderiam fazer o efeito contrário: limitar em vez de garantir. A promoção vertical poderá provar isso, vamos observar.

  • 08/02/2016
    Antonio
    E a evolução de primeira classe para CE não vai ocorrer???
    • comentado em 08/02/2016 | por Márcio dos Santos - Diretor

      Vai sim, assim que o primeira classe completar os requisitos para a PROGRESSÃO, que são: Ter 24 meses de efetivo exercício como primeira classe (a partir de 01/01/15); Ter 100 horas de capacitação na categoria primeira classe; Obter nota superior a 900 na avaliação anual de desempenho, pela média das avaliações realizadas enquanto na categoria primeira classe; Não ter uma suspensão nos 12 meses que antecedem a evolução; Não ter 5 FIs nos 12 meses ou 10 FIs nos 24 meses antecedentes à evolução.

Visitas
free web counter
Visitantes online
Enquete
VOCÊ APROVA A CRIAÇÃO DA INSPETORIA DE REDUÇÃO DE DANOS?
  • SIM
  • NÃO
  • NÃO SEI