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Notícias

publicado em 08/10/2016
FORAM PUBLICADAS NOVAS APOSENTADORIAS E PROGRESSÕES FUNCIONAIS - FIQUE ATENTO PARA AS PRÓXIMAS EVOLUÇÕES
Foram publicadas, na edição de hoje (08/10) do Diário Oficial da Cidade, as aposentadorias de mais 14 servidores pela Emenda 039/2015, e as Progressões de outros 19 servidores da Guarda Civil Metropolitana.

Parabenizamos aos trabalhadores recém aposentados e desejamos uma boa aposentadoria, com o merecido descanso!

Parabenizamos também aos servidores que tiveram a Progressão Funcional para a categoria imediatamente posterior, nos termos do Artigo 17 da Lei 16.239/2015.

Nesse sentido, cumpre ressaltar que a nova carreira da Guarda Civil Metropolitana já está consolidada. Já existe sistema operante nas três formas de evolução: Promoção Vertical, Promoção Horizontal e Progressão.

A carreira tem característica de autonomia e não sofre interferência política, de forma que podemos afirmar que já existem mais de 70 vagas para a categoria de Classe Distinta para o próximo ano. Mas para concorrer a uma destas vagas, o Classe Especial precisa preencher os requisitos previstos na Lei 16.239/2015.

Vamos especificar cada categoria e qual a próxima forma de evolução.


SE VOCÊ É 3ª CLASSE, A SUA PRÓXIMA EVOLUÇÃO SE DÁ MEDIANTE A APROVAÇÃO NO ESTÁGIO PROBATÓRIO. VEJA COMO FUNCIONA:

O GCM 3ª Classe, para evoluir à categoria 2ª Classe, precisa ser aprovado no Estágio Probatório e, para tanto, passa por 5 avaliações semestrais de desempenho, sendo responsabilidade do chefe da unidade avaliar cada GCM. É importante ressaltar que o GCM 3ª Classe NÃO PODE REPROVAR DEFINITIVAMENTE na avaliação psicológica para o porte de arma durante o estágio probatório, sob pena de exoneração. Se aprovado no estágio probatório, sua evolução para 2ª Classe é automática, não precisa requerer.

SE VOCÊ É 2ª CLASSE, 1ª CLASSE, CD, INSPETOR OU INSPETOR DE AGRUPAMENTO, SUA PRÓXIMA EVOLUÇÃO É POR PROGRESSÃO. VEJA COMO FUNCIONA:

PROGRESSÃO - REQUISITOS


Nessa forma de evolução, não há concorrência de vagas. Cada servidor concorre somente consigo. O problema é que mesmo assim, ainda há risco de alguns colegas PERDEREM! Os requisitos para evoluir são:

1. TER, NO MÍNIMO, 24 MESES DE EFETIVO EXERCÍCIO NA CATEGORIA - Para os servidores que foram integrados como 1ª Classe, CD ou Inspetor de Agrupamento em 01/01/2015, em Janeiro do próximo ano estarão completando 24 meses na categoria. A pergunta que devem fazer é: esses 24 meses são de efetivo exercício? Se o servidor se afastou por LM comum ou LIP, ou teve faltas justificadas ou injustificadas, deve descontar a quantidade de dias da conta do tempo de efetivo exercício. Se sofreu suspensão também, a diferença é que se a suspensão foi em 2016, deve esperar um ano, a partir da publicação, para requerer a progressão e se a suspensão foi em 2015, basta descontar os dias da conta dos 24 meses (ou seja, esperar completar os 24 meses de efetivo exercício). Então, supondo que o servidor teve 5 dias de LM, os 24 meses de efetivo exercício dele se completarão no dia 06 de Janeiro e não no dia 01, como seria no caso de não ter afastamento.

2. TER AS HORAS DE CAPACITAÇÃO EXIGIDAS NO NÍVEL - Para o 2ª Classe e 1ª Classe, são necessárias 100 horas de capacitação; para o CD, são necessárias 300 horas de capacitação; para o Inspetor de Agrupamento, são necessárias 160 horas de capacitação. NESSE REQUISITO, É IMPORTANTE LEMBRAR QUE A LEI TRATA DE CAPACITAÇÃO E NÃO CITA NENHUM CURSO EM ESPECÍFICO, OU SEJA, SE VOCÊ CUMPRIR TODAS AS HORAS PELO SENASP, CUMPRE O QUE A LEI EXIGE. E se o servidor tem os 24 meses de efetivo exercício e ainda não completou as horas? Nesse caso, deve esperar completar as horas e requerer assim que completar.

3. Não ter mais que 5 Faltas Injustificadas nos 12 meses anteriores à Progressão ou mais que 10 Faltas Injustificadas nos 24 meses anteriores à Progressão. E se o servidor teve 6 FI's no ano de 2016? Se for esse o caso, o servidor deve esperar até que a primeira FI complete 12 meses e não ter nenhuma nova FI. Assim que completar UM ANO DA PRIMEIRA FI, ela desaparece do sistema e, não havendo novas FI's, libera o requisito.

4. NÃO TER SOFRIDO PENA DE SUSPENSÃO NOS 12 MESES ANTERIORES À PROGRESSÃO - Na prática, é não ter sofrido pena de suspensão em 2016. 

5. OBTER NOTA IGUAL OU SUPERIOR A 90% NA MÉDIA DAS AVALIAÇÕES ANUAIS DE DESEMPENHO, DURANTE A PERMANÊNCIA NA CATEGORIA - Como os servidores que progredirão em 2017 foram integrados em 01/01/2015, as avaliações anuais de desempenho que contarão são as dos anos 2015 e 2016. Funciona assim, se o servidor teve nota 1000 em 2015 e nota 700 em 2016, a média dos dois anos será 850, ou seja, inferior a 90%. Esse é um requisito perigosíssimo para a carreira e muitos servidores não dão a devida importância. Se um servidor ficar com zero na avaliação de desempenho de um ano, pode ficar até 8 anos sem progredir, porque terá de esperar a nota média atingir 90%.

Assim que os servidores completarem os requisitos, devem elaborar um requerimento de PROGRESSÃO e protocolar na unidade de lotação. O ato de progressão retroagirá à data de protocolo.


SE VOCÊ É CE OU ID, A PRÓXIMA EVOLUÇÃO É POR PROMOÇÃO VERTICAL. VEJA COMO FUNCIONA:

REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO NA PROMOÇÃO VERTICAL

1. Ter, no mínimo, 20 meses de efetivo exercício na categoria - até o dia 31/12/2016;

2. Não ter sofrido pena de suspensão nos 24 meses anteriores à data final de apuração dos requisitos (31/12), ou seja, significa que o CE ou ID não pode ter sofrido ou sofrer PENA DE SUSPENSÃO nesse ano;

3. Não ter mais que 5 faltas injustificadas nos últimos 12 meses (considerando a data de 31/12) ou mais que 10 faltas injustificadas nos últimos 24 meses. Significa dizer que no ano de 2015 não pode ter mais que 5 FI's, ou, considerando 2015 e 2014, não pode ter mais que 10 FI's. 

4. ESTAR EM DIA COM O EQP - Na Promoção Vertical de 2016, muitos CE's não concorreram porque não estavam em dia com o EQP e no ano de 2017 esse problema pode se repetir. Estamos no mês de Outubro e temos a informação de que cerca de 1.000 GCM's ainda não fizeram o EQP esse ano. Se você ainda não fez, exija de sua administração que te apresente no CFSU para os cursos necessários.

5. ESTAR EM DIA COM A AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA PARA O PORTE DE ARMA - É importante frisar que este requisito não tem nada a ver com a condição de readaptação do servidor. Na Promoção Vertical deste ano, mais de 50 CE's eram readaptados e foram promovidos, enquanto muitos outros não tinham nenhum tipo de readaptação e sequer concorreram, porque não estavam em dia com a avaliação psicológica. Não é uma questão ser readaptado, para cumprir este requisito, o servidor deve SER AVALIADO E APROVADO NA AVALIAÇÃO. Mesmo que o servidor seja pronto, se não for aprovado, não poderá concorrer, lembrando que a avaliação é feita de 2 em 2 anos.

6. Possuir a escolaridade exigida para o Nível pretendido. Esse requisito não se aplica aos CE's que vão concorrer a CD.

Se os servidores CE's e ID's cumprirem TODOS os requisitos acima, terão a inscrição deferida e concorrerão a uma das vagas para CD ou IA (nessa categoria ainda não há nenhuma vaga em aberto). Uma vez deferidas as inscrições, o que vai diferenciar as pontuações dos servidores para definir quem será promovido são os seguintes critérios:


CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO NA PROMOÇÃO VERTICAL

1. TEMPO DE EFETIVO EXERCÍCIO NA CARREIRA - cada dia multiplicado por 0,0684932. É importante lembrar que as licenças médicas comuns, as faltas justificadas e injustificadas e as LIP's são descontadas deste tempo.

2. TEMPO DE EFETIVO EXERCÍCIO NA CATEGORIA - Esse tempo é computado a partir de 01/01/2015 e 
cada dia multiplicado por 0,0684932. É importante lembrar que as licenças médicas comuns, as faltas justificadas e injustificadas e as LIP's são descontadas deste tempo.

3. CURSOS DE CAPACITAÇÃO REALIZADOS NO CFSU - até o limite de 400 horas, sendo cada hora multiplicado por 0,15. Um curso de 40 horas vale 6 pontos.

4. CURSOS DE CAPACITAÇÃO RECONHECIDOS PELO CFSU
até o limite de 200 horas, sendo cada hora multiplicado por 0,15. Um curso de 40 horas vale 6 pontos. Se você fizer as 200 horas em curso (nessa modalidade vale Senasp, Emasp, TCM etc.), você terá 30 pontos.

5. CURSOS DE NÍVEL SUPERIOR - Embora o curso de nível superior não seja requisito para o CE entrar na concorrência, ele é valorado para os CE's que já concluíram e têm o certificado de colação de grau ou diploma. Os pontos aferidos são:

GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA: 80 PONTOS                             GRADUAÇÃO LICENCIATURA: 120 PONTOS

GRADUAÇÃO BACHARELADO: 160 PONTOS                          PÓS-GRADUAÇÃO: 80 PONTOS

MESTRADO: 120 PONTOS                                                         DOUTORADO: 160 PONTOS

PÓS-DOUTORADO: 200 PONTOS                                              EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA: 0,13888 pontos por hora, até o limite de 360h.


Se o servidor foi suspenso no ano de 2015, essa suspensão não vai impedi-lo de concorrer, uma vez que já se passaram mais de 12 meses, mas cada dia de suspensão descontará um ponto da pontuação final dele.

SE VOCÊ FOI INTEGRADO COMO SUBINSPETOR, SUA PRÓXIMA EVOLUÇÃO É EXCEPCIONAL PELO ART. 47. VEJA COMO FUNCIONA:

A regra de evolução para os servidores que eram CD's e na integração foram para Subinspetor, a regra para evoluir é excepcional até 2019 e não precisa preencher os requisitos da Promoção Vertical. Para que ocorra a evolução, é preciso apenas duas coisas:

1. Ter vaga no Nível III;

2. Apresentar diploma de nível superior ou certificado de colação de grau.

Muitos Subinspetores devem terminar o nível superior ainda esse ano e apresentarão seus certificados para evoluir a Inspetor. Hoje existem cerca de 10 vagas em aberto no Nível III. 


FIQUE ATENTO À CARREIRA E, SE TIVER DÚVIDAS, CONSULTE O SINDGUARDAS-SP!


 
SINDGUARDAS-SP TRABALHANDO PARA VOCÊ!











 

Comentários

  • publicado em 24/11/2016
    por: renato

    boa tarde, ja existe um numero de vagas para cd para 2017 e quando começa a fase de entrega de titulos (jan ou fev).
    referente a certificados, sou pos graduado porem apresentarei o diploma, mas uma declaraçao que cursei e conclui é valido?
    obrigado

    publicado em 25/11/2016
    por: MÁRCIO DOS SANTOS - DIRETOR

    Boa tarde! A contagem do efetivo para determinar o número de vagas se dará no dia 31/12, mas já sabemos que serão em torno de 100 vagas. Você entrega seus títulos no momento da inscrição, que pode ser entre Janeiro e Fevereiro. Quanto declaração de conclusão, o Decreto autoriza a DTRH aceitar diploma ou certidão de colação de grau. Abraços!

    publicado em 25/10/2016
    por: Paulo

    tudo bem só que os senhores deveriam ser mais claro e objetivo quando o assunto é readp. porque já tem reap. psicológico acreditando que irá evoluir na carreira, sendo que os senhores deveriam diferenciar os dois grupos já que o psicológico é excluído do sistema só serve para trabalhar na adm. além disso gostaria de saber do sindg. qual a postura que sera tomada com a nova gestão sobre os readaptados psicológico ou serão esquecido novamente, sendo que os senhores tem vários readp. associados

    publicado em 11/11/2016
    por: paulo

    sind os Sres querem que eu acredite nesta diferencia entre impedimento/ readaptado. vou dizer a diferencia quem esta imped este poderá realizar novamente o psic no período de 1 mês o seu motivo é diferente, ou seja, reprovou não por esta readp psic. Já o readp psic não este já esta condenado a reprovação ou impedido. Qual prof irá aprovar este, sendo que na própria corporação já extingue/reprova esses prof. Gostaria que os senhores disse quantos read psic em tratm foi aprovado. diferença esta ai

    publicado em 26/10/2016
    por: MÁRCIO DOS SANTOS - DIRETOR

    Bom dia! Na lei 16.239/2015 não existe a palavra readaptado. A Lei prevê impedimento no caso de INAPTIDÃO. Para ser inapto, não precisa ser readaptado, qualquer GCM pode ser reprovado na avaliação psicológica e ficar impedido de evoluir. A regra é bem simples: Fez avaliação psicológica? Foi aprovado? se a resposta for SIM nas duas perguntas, não há impedimento, independente de ser readaptado ou não. Quanto a mudança da Lei, não há previsão disso ocorrer, o governo não manifestou interesse.

    publicado em 11/10/2016
    por: antonio soares de oliveira

    Boa tarde, estou afastado de licença (CAT), mas consegui fazer o exame psicológico para porte de arma, em uma uma instituição credenciada pela Policia Federal. Estou concluindo o segundo curso do Senasp, e gostaria de saber se irei ser prejudicado na promoção para CD. Tendo em vista que na época do acidente, estava tudo okay com a legislação vigente.

    Grato.
    GCM Soares.

    publicado em 12/10/2016
    por: Márcio dos Santos - Diretor

    Boa noite! O EQP de 2016 exige um curso de 20h presenciais, exceto se você fez mais de 80h de cursos até Junho. Quanto à avaliação psicológica, não sei te dizer se a DTRH aceita. Se a Prefeitura não aceitar, você tem um bom argumento para acionar judicialmente.

    publicado em 10/10/2016
    por: ROGERIO

    referente ao comentário sobre os CE's readaptados os senhores não comentarão as condições desses, ou seja, a sua readp é por motivo físico e não psicológico, então os readp. psicológico continuam sendo discriminados, não podendo oferecer o melhor para sua família ou para si mesmo. na reunião com CD e Subinsp. foi dito que os GCM's teriam que evoluir para poder oferecer melhores condições para si e sua família então cade a oportunidade para estes profissionais, ou sind. ficará de braços... cruzad

    publicado em 14/10/2016
    por: Marcia Redovic

    PERFEITO, APESAR DE ESATRMOS EM TRATAMENTO CONTINUO READAPTADOS OU RESTRITOS PISICOLOGICOS, A GRANDE MAIORIA ESTA TRABALHANDO NAS ADM, MEU CASO , COM LIMITAÇÕES , BRANDADAS NA MAIORIA DAS VEZES , COMO DESESPEITO TOTAL, PRA TRABALHAR PODEMOS DEVEMOS PRA TER UM EQP DIFERENCIADO NÃO EXISTE ,NOS APOSENTE ENTÃO, ESTE E O MOTIVO DE TER UM VARIOS READAPITADOS PIORANDO SUA SAUDE AGRAVANDO SUA SAUDE, PRECISAMOS DE RESPEITO ENTREI AQUI SADIA, PERFEITA , ALGUEM TEM QUE REVER NOSSA SITUAÇÃO !

    publicado em 14/10/2016
    por: ROGERIO

    tudo bem só que os senhores deveriam ser mais claro e objetivo quando o assunto é readp. porque já tem reap. psicológico acreditando que irá evoluir na carreira, sendo que os senhores deveriam diferenciar os dois grupos já que o psicológico é excluído do sistema só serve para trabalhar na adm. além disso gostaria de saber do sindg. qual a postura que sera tomada com a nova gestão sobre os readaptados psicológico ou serão esquecido novamente, sendo que os senhores tem vários readp. associados

    publicado em 12/10/2016
    por: Márcio dos Santos - Diretor

    Boa noite! A informação foi no sentido de não confundir a condição de readaptado da condição de inapto. São coisas distintas. Tem readaptado que está apto e tem GCM que não é readaptado que está inapto. A Lei exige que esteja apto na avaliação psicológica para poder concorrer e, do ano passado para cá, muitos servidores conseguiram um bom resultado no tratamento, saíram da readaptação psicológica e estão aptos na avaliação.

    publicado em 11/10/2016
    por: ROGERIO

    lamento dizer já mais um readaptado psicológico ira passar no exame psicológico porque a sua própria condição já diz problema psicológico só o fato de tomar o medicamento controlado isso já impede a sua aprovação no teste psicológico, então eu acho que isso os senhores do sindguarda poderia rever porque é uma informação sem fundamento. Se isso acontece já aconteceu tem algo errado porque a psicóloga não poderá aprovar um servidor nesta condição. própria lei do desarmamento não permite a sua apr

    publicado em 10/10/2016
    por: Márcio dos Santos - Diretor

    O que impede o servidor de evoluir não é o fato de ser readaptado, mas sim o fato de não estar apto na avaliação psicológica. Se o servidor é readaptado psicológico e conseguir ser aprovado na avaliação psicológica para o porte de arma, poderá concorrer a uma vaga, mas, para tanto, é necessário ser aprovado

    publicado em 10/10/2016
    por: Cristiane

    Faltou explicar como funcionará a Promoção Horizontal.

    publicado em 10/10/2016
    por: Márcio dos Santos - Diretor

    Boa noite. A promoção horizontal exige como único requisitado ter 3 anos de efetivo exercício na mesma letra, computados até o dia 31/12 de cada ano. Quem preenche o requisito na data corte, é promovido à próxima letra no mês de Abril imediatamente posterior. O único problema é que a Prefeitura não reconhece o tempo na letra antes de 2015.

    publicado em 09/10/2016
    por: CLEIDSON ALVES DE SOUSA

    Eu ouço falar que os CD`s que foram a Sub Inspetor,e não foram a inspetor porque não tinha diploma de faculdade,ao apresentarem em qualquer tempo até dia 31/12/2019,iriam a Inspetor .
    INCLUSIVE UM sB iNSPETOR DISSE ATÉ QUE O PRÓPRIO COMANDANTE AFIRMOU EM PESSOA ISTO.
    Até onde isto é verdade..por favor possam me informar,pois pelo que estou vendo vai emperrar tudo na frente...

    publicado em 09/10/2016
    por: Márcio dos Santos - Diretor

    Bom dia! É exatamente assim que funciona. O CD que foi integrado Subinspetor, até 2019 tem a possibilidade de apresentar o diploma de nível superior e, havendo vagas no nível III, ser promovido a Inspetor. E muitos já foram promovidos por essa regra, que está prevista no Art. 47 da Lei 16.239/15.

    publicado em 08/10/2016
    por: Braz

    Boa noite, gostaria de saber dos senhores se há uma estimativa de quantidade de vagas para CD?
    Outra como fica os afastados por CAT quanto aos requisitos 4 e 5?
    Qual a legalidade da ADM Publica em barra-los se já há parecer da PGM estabelecendo o não prejuizo do servidor baseando-se nesta condição?
    Quais as ações do sindicato e assemelhados para pessoas nesta condição?
    Se os senhores puderem me responder serei muito grato e creio ser a dúvida de muitos.

    publicado em 09/10/2016
    por: Márcio dos Santos - Diretor

    Boa noite! A expectativa é que se abram mais de 100 vagas de CD para a próxima promoção vertical. Quanto ao GCM de licença CAT, é preciso saber se ele fez ou não a avaliação psicológica e se fez ou não pelo menos 2 cursos Senasp no primeiro ciclo. Porque, mesmo estando de licença, é possível que o GCM esteja com os dois requisitos em dia. Se não fez, a inscrição será indeferida e, na ocasião, é possível acionar na justiça, mas a decisão estará nas mãos do juiz. Não há como garantir resultado.

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